人資發展部主管(經理~資深經理)
職務說明：
1.建立人才發展訓練制度、體系與計畫
2.推動績效管理制度與系統導入
3.海外子公司相關人資作業溝通與資料彙整
4.ESG企業永續作業規劃與執行
5.產學合作專案聯繫與協辦作業執行
6.年會/策略會議規劃與執行
7.ISO認證及RBA稽核作業執行
8.安全衛生室各項作業管理
9.其他人資專案
專長條件：
1.具五年以上HR部級主管經驗
2.具教育訓練系統或績效管理系統導入經驗尤佳
3.主動積極，擅溝通協調與團隊建立
公司背景：
電腦產業上櫃公司，於美國、大陸設立行銷據點
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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